单位妇女小组换届选举方案

根据XXXX文件要求，为了进一步增强机关妇联组织的力量，更好地发挥妇联组织在基层的作用，增强妇联组织的凝聚力、战斗力，现将本单位妇女小组换届选举方案通知如下：

一、妇联组织选配原则及要求

（一）妇联组织选配原则。要注意妇联组织班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则，确保选出的各机关、企事业单位和非公经济及社会组织中的妇联组织整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。

（二）妇联组织选配具体要求。女职工10人以上的机关企事业单位建立妇委会；少于10人的成立妇女小组，或者几家单位联合成立妇委会；机关、事业单位妇工委或妇委会，接受同级党组织、上级妇联组织的领导和指导。

（三）妇联组织构架。妇工委设主任1名、副主任1-2名，委员3-7人。县级部门妇委会设主任1名、根据条件可设副主任1名，委员2-3人。妇女小组设小组长1名，委员1-2人。

二、候选人任职条件

对妇女事业有责任感，政治思想好，组织协调能力强，有一定参政议政能力，在女职工中有较高威信的优秀女性。

三、候选人的产生

妇工委主任、妇委会主任，妇女小组长及班子委员候选人由机关、企事业单位和非公经济及社会组织中党政班子提名经召开本单位妇女代表

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大会选举产生。

四、妇女代表大会流程

（一）通过《选举办法》（鼓掌通过）；

（二）通过监票人2名、计票人2名（鼓掌通过）； （三）清点人数、选票，检查票箱； （四）发放选票；

（五）收回选票并清点统计票数；

（六）宣布选举结果（候选人赞成票应超过参会代表半数方能当选）。

XXX单位

XX年X月X日

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（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

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