申请日期： 年 月 日
申请人： 申请部门： 物品名称 1 2 3 4 5 6 7 8 要求 数量 单价 金额 合计 部门负责人签字： 办公室负责人审核： 总经理审批： 融信企业办公用品购买申请表（小）
申请日期： 年 月 日
申请人： 申请部门： 1 2 3 4 物品名称 要求 数量 单价 金额 5 6 7 8 合计 部门负责人签字： 办公室负责人审核： 总经理审批： 融信企业办公用品购买申请表（大）
申请日期： 年 月 日
申请人： 申请部门： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 物品名称 要求 数量 单价 金额 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 合计 部门负责人签字： 办公室负责人审核： 总经理审批： 融信企业办公室资产购买申请表（小）
申请日期： 年 月 日
申请人： 采购目的： 申请部门： 1 2 3 4 5 6 资产名称 要求 数量 单价 金额 合计 部门负责人签字： 办公室负责人审核： 总经理审批：
融信企业办公室资产购买申请表（小）
申请日期： 年 月 日
申请人： 采购目的： 申请部门： 1 2 3 4 5 6 资产名称 要求 数量 单价 金额 合计 部门负责人签字： 办公室负责人审核： 总经理审批： 融信企业办公室资产购买申请表（大）
申请日期： 年 月 日
申请人： 申请部门： 1 2 3 4 5 6 资产名称 要求 数量 单价 金额 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 合计 部门负责人签字： 办公室负责人审核： 总经理审批： 融信企业员工入职申请表
应聘部门(分公司)： 应聘岗位：
日期： 年 月 日
基本姓 名 性 别 民 族
出生年月 情身 高 况 学 历 身份证号码 招聘信息来源 Cm 婚 否 专 业 政治面貌 健康状况 联系电话 身份证地址 现 住 址 关系 住址或单位 部 门 学 校 名 称 学 历 联系电话 职 务 专 业 学位或证书 紧急联系人 有无亲属或朋友在本公司 教起 止 年 月 育背 景 工 作 单 位 职 位 薪资待遇 离职原因 工起 止 年 月 作经 历 关 系 工作单位或地址 联系方式 家庭成 员 姓 名 期望月薪 职 务 个人特长及自我评价 首选申请岗位 入职时间 次选申请岗位 试用时间 期望月薪 试用工资 填表人申明 1、本人保证所填资料属实；2、保证遵守公司各项规章制度，绝对服从上级工作安排； 申明人： 3、若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。 人事部意见 部门经理意见 总经理意见 董事长审核 融信企业员工转正申请表
姓名 学历 试用期间 部门 专业 职务 到岗日期 试用期工资 年 月 日 — 年 月 日 评1、试用期间的主要工作表现 成绩、过失 核内容 2、对公司或主管有何建议 评 分 项目 忠 诚 度 心 态 服从意识 考 核 责 任 感 内 容 专业知识 品 德 工作能力 工作效率 自评人 初核人 考 勤 迟到 次 状 况 20 20 15 10 10 10 5 10 良好（85%） 自评 初核 一般（75%） 自评 初核 差（60%） 自评 初核 初核 优秀（95%） 自评 自评分数 初核分数 事假 天 早退 次 病假 天 旷工 天 考核结果 提前转正，晋（ ）级，从 月 日起正式聘用。 结 按期转正，不予晋级 论 按期转正，晋（ ）级 延长试用期 个月 （到 年 月 日止） 备 注： 总分： 试用期不合格，不拟聘用 人力资源部 主管审批 部门经理审批 总 经 理 董 事 长 融信企业员工工作调动申请表
年 月 日
申 请 人 入 职 时 间 预计调出时间 申请调离单位 职 务 现 行 工 资 预计调入时间 申请调入单位 性 别 年 龄 学 历 政治面貌 调动 理由 调离 单位意见 调入 单位意见 人力资源部核实 总经办意见 董事长意见 融信企业员工任免通知书
姓名 原 职 部门 职位 月支本薪额 部门 现 任 新 职 职位 月支本薪额 自 年 月 日起生效 附 注 核定： 总经理： 年???? 月?? 日融信企业员工任免通知书
姓名 原 职 部门 职位 月支本薪额 部门 现 任 新 职 职位 月支本薪额 自 年 月 日起生效 附 注 核定： 总经理： 年???? 月?? 日融信企业员工任免通知书
姓名 原 职 部门 职位 月支本薪额 部门 现 任 新 职 职位 月支本薪额 自 年 月 日起生效 附 注 核定： 总经理： 年???? 月?? 日融信企业员工处罚通知单
编号：RX2011-001 日期： 年 月 日
姓名 部门 职务 工号 处罚原因 处罚结果 处罚依据 根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日。被处罚人签字： 处罚人： 审核： 备 注： 1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
融信企业员工处罚通知单
编号：RX2011-
日期： 年 月 日
姓名 部门 职务 工号 处罚原因 处罚结果 处罚依据 根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日。被处罚人签字： 处罚人： 审核： 备 注： 1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
融信企业员工请（休）假审批单
部 门 职 务 姓 名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □ 事假 请假情况说明： 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 部门主管意见： 总经理意见： 融信企业员工请（休）假审批单
部 门 职 务 姓 名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □ 事假 请假情况说明： 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 部门主管意见： 总经理意见： 融信企业员工请（休）假审批单
部 门 职 务 姓 名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □ 事假 请假情况说明： 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 部门主管意见： 总经理意见： 融信企业出差申请表
表格编号： 申请日期： 年 月
日
出差申请人 随同出差人员 出差日期 工作部门 岗位 □无 □有 姓名： 部门： 岗位： 年 月 日至 年 月 日，共 天 出差目的地 乘坐交通工具 途径地点 □汽车； □火车； □轮船； □飞机； □自备车; □公务车 出差事由及 日程安排 携带物品 □无 □有 物品名称、数量： 携带文件资料 □无 □有 文件资料名称、数量： 金额： 元 大写： 出差借支 携带方式： □现金； □支票； □汇票； □转账； 其他： 部门负责人审核 总经办备案签字 总经理审批 融信企业差旅费清单
原始单据： 张 日期： 年 月 日 姓 名 出 差 日 期 年 月 日起至 年 月 日 （共计 天） 岗位 出 差 事 由 年 月 日 起讫地点 交通工具 交通费 住宿费 伙食费 其 它 费 用 总 额 共 计 金 额 (大写) 应退补金额￥ 原借旅费￥ 报销金额（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 ￥ 出差人 部门经理 财务负责人 总经理 出纳 融信企业出差报告单
出 差 事 由 报 告 日 期 地 点 洽访对象 出差地点 内 容 事 项 报告人 报告日期 部 门 意 见 批 示 意 见 注：出差完毕3日内提出。
融信企业业务招待请款单(存根)
部门： 日期： 年 月 日 来宾单位 招待日期 招待场所 来宾方面同席者： 自己公司同席者： 人数合计 费用概算 合计 计划 实际 用餐费 计划 实际 交通费 计划 实际 人 数 人 数 礼品费 计划 实际 其 他 计划 实际 本次招待的目的： 想要收集的情报： 财务负责人意见 报销结果 招待时的注意事项： 招待对洽商的结果： 总经理意见 请款人： 融信企业业务招待请款单
日期： 年 月 日 请款部门 来宾单位 招待日期 请款人 陪同人数 合计人数 来宾人数 招待场所 费 用 概 算 用餐费 交通费 礼品费 其他 合计 总经理意见 财务负责人意见 注：本单一式两份，存根由请款人办理批准手续，待招待结束后填毕实际金额本部门留存，下一联报财务会计部
办理请款，待招待结束后凭此联和发票办理报销手续，留于财务会计部。
融信企业员工离职申请单
姓 名 工 号 部 门 离职 形式 性 别 入职日期 职 位 年 龄 拟离职日期 工 资 □辞职 □辞退 □开除 □自动离职 离 职 原 因 申请人： 年 月 日人力资源部谈话记录 部门主管意见 财务部意 见 部门经理意见 总经理意 见 董事长意 见 备注：1、辞职由员工本人申请，其他形式离职由员工的直接主管申请，公司在6个月内不受理复职申 请。
2、主管级以上需董事长签字认可。
融信企业员工离职结算表
姓 名 工 号 职 位 交接部门 性 别 入职日期 部 门 年 龄 离职日期 工资标准 签 字 交接内容 所在 部门 □工作交接 □工具交接 □资料交接 □物品交接 □其他_________ __ 经 办 人： 部门负责人： 上月罚款： 本月罚款： 上月工资： 本月工资： 财务部 上月提成： 本月提成： 应扣款项： 其它补助： 应退款项： 实发金额： 财务部负责人： 经 办 人： 收 款 人： □工号牌 □钥匙 □办公用品 收回 □工作服 □宿舍清理 □员工手册 物品 □其他____ _____ 人 力 资 源 部 上月出勤天数_______ 加班工资__________ 考勤 罚 款_______ 其 他__________ 计算 本月出勤天数_______ 加班工资__________ 罚 款_______ 其 他__________ 资料 □人事档案更新 □通讯录更新 更新 □离职公告 □其他_________ 经办人： 人力资源部 负 责 人： 离职员工 我确认上述手续已全部办理完成，从此解除我与公司的劳动离职员工： 合作关系。 年 月 日 备注：1、上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
2、财务部凭本单核发离职人员薪金后存档。
融信企业用印申请单
编号：RX2011-001 日期：
年 月 日
申请部门 用印事由 拟用印鉴 申请人 公章 □ 合同章 □ 其他： 部门经理 办公室主任 总经理 批准人 财务总监 注：本单由办公室管理。
融信企业用印申请单
编号：RX2011- 日期：
年 月 日
申请部门 用印事由 拟用印鉴 申请人 公章 □ 合同章 □ 其他： 部门经理 办公室主任 总经理 批准人 财务总监 注：本单由办公室管理。
融信企业用印申请单
编号：RX2011- 日期：
年 月 日
申请部门 用印事由 拟用印鉴 申请人 公章 □ 合同章 □ 其他： 部门经理 办公室主任 总经理 批准人 财务总监 注：本单由办公室管理。
融信企业会议通知
会议名称： 开会日期及时间： 开会地点： 会议类别： 会议议题 会议议程： 与会人员： 与会者应备资料： 召集部门： 主持人： 通知发送部门 及日期： 望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！
通知回执
会议通知已收到，我能（不能）准时参加。 谢谢！
部门，签名： 年 月 日
会议纪要
次 出席人员： 会议地点： 会议时间： 年 月 日 时 分起 年 月 日 时 分止 缺席人员及事由： 列席人员： 主持人： 议题： 序号 决 议 责任人 完成时间 记录人： 主持人意见： 签字： 年 月 日 抄报： 抄送： 融信企业档案保存年限表
档案分类 档案名称 有关公司章程类的档案 股东会的档案 股东名册、股东印鉴簿、出资证明书 董事会档案 组织类 保管期限 永久 永久 永久 永久 备 注 由董事会秘书保管 由董事会秘书保管 由董事会秘书保管 由董事会秘书保管 行政事务 公司对外行政发文 10年 重要会议资料 10年 重要干部名册 重要干部任免决定 人事 15年 10年 重要经营计划 经济合同 客户档案 10年 10年 5年 经营业务 融信企业大事记
编号：RX001 类别： 年度： 记录人：
月 日 时 内 容 档案移交签收单
归档部门： 年 月 日
类 别 归档文件名称 份 数 密 级 备 注 归档人： 签收人：
注：本表一式二份，归档人和签收人各留一份。
融信企业来访人员出入登记表
日期 单位/个人 来访事由 人数 证件类型/证件号 来访时间 离开时间 登记人员 备注 备注：来访人员进入时，值班人员收取相关证件（身份证、行车证等）并登记以备查，来访人员离开时再归还证件。
融信企业总部考勤表
2011年 月 日 期 备注 姓名 上下午 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤天数 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 考勤符号说明：迟到“ ”出勤“/”，事假“+”，病假“O”，旷工“×”，休假“√”，婚假“＃”。
统计： 制表： 审核： 制表日期： 年 月 日
融信企业总部月度考勤统计表
工号 姓名 出勤 天数 假 类 天 数 迟 到 早 退 出 差 天 数 备 注 融信企业办公用品领用记录表
领用日期 部门 领用物品 数量 单价 总值 领用原因 备注 领用人签字 融信企业夜班人员值班表
2011年 月
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 姓名
日期 9 10 11 12 13 14 15 16 姓名
日期 17 18 19 20 21 22 23 24 姓名
日期 25 26 27 28 29 30 31 姓名 融信企业资产及办公用品入库单
批号： 件数： 入库时间： 年 月 日
进货 单位 品 种 单 位 数量 进货量 实点量 量差 进货 单价 合计 金额 质量 标准 结算方式 合同 现款 融信企业办公室资产调拨单
日期 资 产 名 称 型号、机号 原使用部门 现使用部门 原、现部门负责人签字 融信企业办公室资产报废申请单
日期 资产编号 资产名称 使用部门 使用人 数量 原值 累计折旧 资产净值 报废(丢失)原因 处理方法 注：请严格按照审批顺序签字
申请部门： 办公室签字：
部门负责人签字： 财务部签字： 总经理签字：
融信企业办公设备维修记录表
序号 报修日期 报修部门/人员 设备名称 品牌/型号 报修故障 备注（维修结果） 融信企业通讯录
姓 名 部门/职务 家庭住址（现住地址） 手机号码 办公室电话 紧急联系电话 Q Q E-mail 生 日 （以身份证为准） 融信企业员工薪资记录表
员工编号 员工姓名 所属部门 最后一次 调薪时间 调整后的 基础工资 调整后的 岗位工资 调整后的 工龄工资 调整后总 基本工资 银行账号 融信企业供应商资料
企业信息 供应商名称 拥有品牌及业务 联系人 手机 座机/传真 地址 邮箱/网址 企业信息 供应商名称 拥有品牌及业务 联系人 手机 座机/传真 地址 邮箱/网址 企业信息 供应商名称 拥有品牌及业务 联系人 手机 座机/传真 地址 邮箱/网址 企业信息 供应商名称 拥有品牌及业务 联系人 手机 座机/传真 地址 邮箱/网址 融信企业员工名片印制申请单
申请人 中 文 名 所属部门 真实职务 数 量 批 准 人 英 文 名 名片职务 使用日期 申请人 中 文 名 所属部门 真实职务 数 量 批 准 人 英 文 名 名片职务 使用日期 申请人 中 文 名 所属部门 真实职务 数 量 批 准 人 英 文 名 名片职务 使用日期 申请人 中 文 名 所属部门 真实职务 数 量 批 准 人 英 文 名 名片职务 使用日期 申请人 中 文 名 所属部门 真实职务 数 量 批 准 人 英 文 名 名片职务 使用日期 融信企业主管人员考核表
编号： ?????????? ??????????????????姓名： ???????????????? ??????部
门：??????????????????????????????????????????年 ??? 月??? 日 考核项目 工 作 态 度 考核内容 1. 把工作放在第一位，努力工作。 2. 对新工作表现出积极态度 3. 忠于职守 4. 对部下的过失勇于承担责任 标 准 分 值 20 自 我 评 分 考核小组 考 核 分 业 务 工 作 1. 正确理解公司目标和经营方针，制定适当的实施计划。 2. 按照员工能力和个性合理分配工作。 3. 做好部门间的联系和协调工作 4. 工作中保持协作的态度，推进工作 5．业务报表的上交及完成情况 30 管 理 监 督 1. 善于放手让员工工作，鼓励大家的合作精神 2. 注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 3. 妥善处理工作中的失误和临时加的工作 4. 在人事安排方面下属没有不满 20 指 导 协 调 1. 经常注意保持下属的工作积极性 2. 主动努力改善工作环境、提高效率 3. 积极训练、教育下属，提高他们的技能素质 4. 注意进行目标管理，使工作协调进行 15 审 查 报 告 1. 正确认识工作意义，努力取得最好成绩，工作方法正确，时间与费用使用得合理有效 2. 工作成绩达到预期目标或计划要求 3. 工作总结汇报准确真实 15 总 评 分 100 融信企业定岗定编确认表
单位： 填表日期： 年 月 日
岗位 编制现有人数 人数 薪 资 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 元/月 备 注 性别 年龄 编制理由 合 计 部门签字 人 人 人事意见 总经理 批准 董事长 批准
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