疫情防控工作制度管理制度

疫情防控⼯作制度管理制度（通⽤7篇）

　　在学习、⼯作、⽣活中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运⾏表彰着⼀个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，以下是⼩编帮⼤家整理的疫情防控⼯作制度管理制度（通⽤7篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。

　　疫情防控⼯作制度管理制度 篇1

　　学校疾病预防控制⼯作维系着师⽣健康，是教育教学⼯作有序开展的保证，事关校园稳定和学校安全。为切实履⾏好疾控中⼼⼯作职责，结合我校实际，特制定传染病疫情防控⼯作责任及责任追究制度。

　　⼀、责任⽬标在发⽣重⼤传染病疫情和突发公共卫⽣事件时，学校要在第⼀时间启动传染病防控预案，全体职⼯全⼒参与应急处置，及时把患者送到医院接受治疗，班主任通知到家长配合治疗，确保疫情得到有效控制，把危害降到最⼩。

　　⼆、实⾏学校领导班⼦成员分⼯负责制和岗位责任制校长是履⾏疾控⼯作职责的第⼀责任⼈，具体负责传染病疫情防控和突发公共卫⽣事件的部署、应急处置⼯作⽅案的制定，应急⼯作⼈员的调度和队伍组建，资⾦与应急物资保障，部门协调等⽅⾯⼯作。分管安全的副校长是履⾏传染病疫情防控和突发公共卫⽣事件应急处置⼯作职责的具体责任⼈，参与防控⼯作⽅案的制定并具体组织实施，指挥并参与传染病疫情防控和突发公共卫⽣事件的应急处置、现场调查、提出控制策略与措施等⼯作，随时把握⼯作动态，及时整理报告⼯作信息，发现问题及时督促整改落实到位，校医负责传染病疫情防控和突发公共卫⽣事件应急处置⼯作中的纪律监督和责任追究⼯作，积极协助分管领导督促检查防控⽅案的落实，参与重⼤传染病疫情防控和突发公共卫⽣事件的应急处置⼯作。

　　各班班主任是传染病疫情防控和突发公共卫⽣事件应急处置⼯作的直接责任⼈，在各⾃岗位上抓好中⼼防控⼯作⽅案的落实，熟悉掌握传染病疫情防控策略，开展疫情及卫⽣事件风险因素评估，加强疫情监测检验，及时反馈报告疫情信息。要在传染病防治，特别是突发公共卫⽣事件应急处置上给中⼼领导当好参谋，给科学决策提供依据。

　　三、责任追究严明纪律，确保各项⼯作落到实处，⽆论哪⼀个环节出现问题，影响防控⼯作开展的，或在⼯作中造成恶劣影响的，将按照《传染病防治法》和严肃处理。

　　凡责任不落实，⼯作懈怠，处置不⼒、不服从安排者，严肃处理外，给予经济处罚。

　　1、遇传染病疫情和突发公共卫⽣事件不服从统⼀安排调遣，或到岗不尽责的教职⼯，扣发当⽉津补贴(绩效⼯资)的50%，并责其限期整改。整改不到位或因⼯作失误造成后果的作⼀年的待岗处理。

　　2、各岗位⼈员要认真解答群众咨询，服务不到位导致群众投诉的，每⼈次扣发当⽉津补贴(绩效⼯资) 20元，当⽉被投诉3⼈次者，扣除当⽉津补贴(绩效⼯资) 50%，年度被投诉5⼈次以上者取消当年评奖资格，作待岗半年处理。

　　3、严格执⾏报告制度，班主任要及时向校领导上报本班学⽣疫情情况，疫情报告⼈王志稳要及时上级主管部门报告。做到上情下传、下情上报及时准确。对于上个环节中出现错误和延误的责任⼈要取消当年评优资格，并给与经济处罚。

　　疫情防控⼯作制度管理制度 篇2

　　为进⼀步做好传染病疫情预防控制⼯作，全⾯落实各项防病措施，保障我县⼈民⾝体健康，特制定20xx年传染病疫情及防控⼯作计划。

　　⼀、做好法定传染病报告管理⼯作。

　　继续做好传染病信息审核、管理和医疗机构传染病信息报告管理培训，提⾼全县传染病信息管理质量，传染病和突发公共卫⽣事件相关信息报告率、及时报告率、及时审核率达100%，传染病⽹络报告卡有效证件号完整率⼒争达到100%。继续做

好发热伴⾎⼩板减少综合征防控⼯作，及时做好重点传染病流⾏病学调查等⼯作。　　⼆、科学、规范处置传染病疫情和突发公共卫⽣事件。

　　加强与教育等部门沟通协作，落实联防联控机制。强化重点传染病防控和卫⽣应急管理知识培训，提⾼基层医疗机构防控和应急⽔平。积极筹办好中⼼卫⽣应急演练，提⾼卫⽣应急⼈员实战能⼒。　　三、开展医疗机构消毒质量监测。

　　继续加强医疗机构消毒质量监测⼯作，提⾼医疗机构院感防控⽔平。加强医院感染管理和⽇常检测⼯作，落实各项消毒措施，保障医疗安全，保护⼈民群众⾝体健康。　　四、加强应急物资储备管理。

　　落实卫⽣应急物资储备管理制度，进⼀步清理、充实、更新中⼼应急物资，建⽴物资消耗、领取台帐。规范应急物资管理，落实应急物资管理制度、库房安全管理制度等相关⼯作制度，完善物资领⽤记录、报废记录等⼯作记录，为传染病疫情防控及突发公共卫⽣事件应急处置提供有⼒物资保障。　　五、强化培训演练，推进队伍建设。

　　在建⽴和完善各类卫⽣应急专业队伍的基础上，强化培训演练，提⾼疫情处置能⼒。开展专业知识培训，提⾼理论基础⽔平，丰富知识技能储备。强化应急演练，通过开展应急演练，全⾯提⾼应急队伍实战能⼒。　　六、加强防病知识宣传，提⾼群众防病意识。

　　通过各种形式⼴泛宣传传染病防治知识，利⽤宣传栏、发放宣传资料等⽅式宣传传染病防治知识，根据传染病特点和季节性普及传染病防治知识，提⾼居民的防病知识和能⼒。

　　疫情防控⼯作制度管理制度 篇3

　　幼⼉园是⼈群⽐较密集的场所，幼⼉是传染病易感⼈群，稍有疏忽，容易引起各种传染病的发⽣和流⾏。做好幼⼉园传染病的预防和管理控制传染病，防⽌幼⼉园爆发传染病，保障幼⼉健康发展。为了进⼀步做好幼⼉园传染病的防控，有⼒⾼效防控和遏制传染病的发⽣和传播，决定采取⼀下措施：　　⼀、期预防是关键

　　总的来说幼⼉传染病的潜伏期基本在3—8天以内，在幼⼉处于症状不明显，或⽆症状的潜伏期内，尤其是容易将传染病传染给其他幼⼉，在幼⼉园这样⾼度密集的地⽅，如果等发现某个幼⼉已经发⽣了再进⾏防治，就失去了最佳的控制时机为时已晚，所以传染病的防治贵在早发现、早⼲预，在充分认识这⼀点后，我们应该注意以下⼏点　　1、加强晨间检查。

　　每⽇晨间进⾏检查和缺课追踪制度，每天保健⽼师对所有⼊园⼉童进⾏认真负责的检查，尤其是⽪肤、⼿⾜是否出疹⼦；⼝腔⾥是否有溃疡；两鳃是否红肿等。做好晨检记录发现问题及时向园长汇报，班级⽼师到班级后⾸先开窗和通风然后对⼊园的孩⼦进⾏询问检查。　　2、加强缺勤追踪

　　把好⼆次晨检关，有异常要求家长带孩⼦到医院就诊，对于排除了传染病的幼⼉须有医院的相关证明，同时⽼师要负责对每位缺课孩⼦的最终缺课原因有登记记录原因，每天上午10:00⽼师负责考勤，没有来园的打电话，询问幼⼉情况及医院看病结果。发现问题及时向上级部门报告疫情报告，若在园内出现了传染病或疑似应及时对患病幼⼉进⾏隔离，并通知家长到正规医院，并有保健医⽣跟踪确诊结果及时上报，　　3、落实卫⽣检查

　　对幼⼉的教学⽣活⽤品以及活动场所加⼤消毒⼒度，幼⼉⽑⼱⽔杯等应⼀⽤⼀消毒，采取每天两次以上检查制度，每周进⾏⼀次⼤检查，做好相关记录，若发现问题当场改正，当场指出，及时监督，督促各班做到细致的常规化的卫⽣消毒⼯作。　　⼆、措施得当是保障

　　1、保持教学⽣活环境整洁卫⽣，通风换⽓，加强检查，严禁幼⼉共⽤⽔杯餐具和⼩⽑⼱等⼈物物品现象。

　　2、严格按照要求由专⼈为⼤型玩具消毒，定期开展预防性消毒是根据天⽓情况，不定时安排全体幼⼉服⽤具有抗病毒药效的中药。

　　3、注意均衡营养，加强户外锻炼保证⾜够休息，增强体质。

　　4、让每位教师熟知传染病应急预案内容，在幼⼉园期间发现幼⼉如有发热、咳嗽、乏⼒精神委靡的症状时，⽼师⽴刻启动应急预案采取措施及时就医及时隔离。　　三、具体⼯作安排　　九⽉份：

　　1、彻底打扫卫⽣环境进⾏全员安全⼤检查。　　2、制定本学期传染病防控计划。

　　3、严格把控幼⼉新⽣⼊园和新上岗教师体检关。　　4、对家长教师进⾏传染病知识培训。　　⼗⽉份：

　　1、做好秋季流⾏病的宣传预防⼯作。

　　2、加强卫⽣消毒及晨检⼯作，学习常规消毒。　　3、加强餐点环节的检查⼒度。　　4、做好秋季传染病预防⼯作。　　⼗⼀⽉份：

　　1、组织学习传染病应急预案。　　2、加强午睡环节，巡查监督。

　　3、进⾏防病知识宣传是发放与预防秋季传染病。　　4、加强传染病防控⼯作进⾏⼀次幼⼉健康知识考试。　　5、对家长进⾏⼀次预防疾病传染的防护知识培训。　　⼀⽉份：

　　1、做好秋冬季卫⽣保健的宣传和预防⼯作。　　2、加⼤卫⽣检查⼒度，督促做好防寒保暖⼯作。　　3、收集各类资料并归档。　　三⽉份：

　　1、做好春季流⾏病的宣传预防⼯作，加强卫⽣消毒及晨检⼯作。

　　2、组织教师学习春季传染病防控的知识，组织保育员学习常规消毒，加强常规检查。　　3、加强餐点环节的检查⼒度，加强午睡环节检查⼒度。　　四⽉份：

　　1、组织学习传染病应急预案。

　　2、各班上健康教育公开课进⾏防病知识宣传。　　五⽉份：

　　1、发以预防春夏季为内容的告家长书。

　　2、加⼤各班卫⽣消毒监管⼒度，检查制度，落实情况保健所做好⼀年⼀度的幼⼉体格检查。　　3、及时做好体检反馈⼯作，对有疾病的通知家长带孩⼦就医，进⾏⼀次健康知识培训宣传检测。　　六⽉份：

　　1、做好夏季卫⽣保健宣传和预防

　　2、加⼤卫⽣检查⼒度，灭蚊灭蝇⼯作。　　3、加强传染病防控⼯作巡查重点检查消毒落实。　　4、收集，整理各类资料并归档。

　　疫情防控⼯作制度管理制度 篇4

　　⼀、⽬的

　　防范新型冠状病毒肺炎传染源输⼊，指导职⼯做好个⼈防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全⼒遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。　　⼆、适⽤范围

　　适⽤于指导各⽣产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控⼯作。　　三、⼯作要求

　　坚持预防为主，实施⽹格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。　　四、防控措施

　　（⼀）加强组织领导，落实责任

　　企业要严格落实疫情防控主体责任，建⽴企业主要负责⼈牵头负责的企业疫情防控⼯作领导机构，明确卫⽣专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。　　（⼆）建⽴健全防控制度和应急预案

　　1.完善职⼯岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建⽴员⼯的发热等异常情况记录制度，指定专⼈负责与离岗⼈员联系，了解每⽇健康状况并登记。

　　2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备⼯作。　　（三）做好疫情防控物资保障

　　1.设⽴专⽤房间⽤于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控⽅案（第三版）》执⾏。　　2.做好物资储备。要求有医⽤⼝罩、体温计、快速⼿消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧⼄酸、喷雾器（超低容量）、消毒⼈员个⼈防护物品等防控物资的储备。　　（四）开复⼯前期准备　　1.有序组织⼈员返⼯

　　企业员⼯应实⾏分次分批到位，先安排市内或⾮疫情地区、疫情轻微地区的员⼯返⼯。疫区员⼯待疫情结束后再返长。对已返长的员⼯，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。

　　有关员⼯复⼯原则具体如下：⼀是现仍在湖北的企业员⼯，劝导其暂缓返回复⼯;⼆是对新招聘的涉“鄂”员⼯、已从湖北返长的企业员⼯及相关⼈员，⼀律采取居家隔离或到指定地点隔离(⾃抵达xx之⽇算起，隔离留观时间务必达到14天)；　　三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅⾏史或居住史的，⼀律采取居家隔离或到指定地点隔离(⾃抵达xx之⽇算起，隔离留观时间务必达到14天)；

　　四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏⼒、腹泻、结膜充⾎等症状者，应⾄专业医疗机构排除感染后⽅能复⼯；　　五是对近期接触过发热病⼈的，⼀律采取居家隔离或到指定地点隔离(⾃最后接触之⽇算起，隔离留观时间务必达到14天，或⾄接触对象排除新型冠状病毒感染)。

　　2.提前做好⼚区、办公区、宿舍和餐厅等区域全⾯消毒⼯作。

　　3.物资储备到位。每位员⼯每天配备⾄少2个医⽤⼝罩，储备⾜够量的体温计、消毒物品。　　（五）开复⼯后⽇常防控⼯作

　　1.加强职⼯健康监测。每⽇指定专⼈在特定区域（⼤门⼝、车间门⼝、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员⼯以及来访⼈员均须佩戴⼝罩，进⾏体温测量，并做好登记。

　　2.加强疑似症状监测，对有疑似症状⼈员应主动报告。出现发热、乏⼒、⼲咳及胸闷等疑似对象时，应⽴即做好各项防护措施，就近送⾄发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置⼯作。

　　3.做好⼈员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进⾏清洁消毒，确保⼯作环境清洁卫⽣。停⽌或减少使⽤中央空调，做好清洗消毒，保持室内空⽓流通。每⽇须对⼚区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫⽣间、⾷堂、集体宿舍、进出车辆等进⾏消毒（具体见附件）。

　　4.加强健康宣教。要求职⼯佩戴⼝罩，开展“⼿卫⽣”教育，各类场所配备洗⼿龙头、洗⼿液、抹⼿纸或⼲⼿机。倡导职⼯养成常洗⼿的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。⾷堂采⽤分餐进⾷，避免⼈员集中。　　（六）发⽣疫情后防控⼯作

　　企业发⽣疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按《新型冠状病毒感染的肺炎防控⽅案（第三版）》做好处理。　　（七）引⽤的防控⽅案如有更新，按照国家公布的最新⽅案执⾏。

　　疫情防控⼯作制度管理制度 篇5

　　根据《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室关于组建疫情防控全覆盖巡逻队伍的通知》（⽯新冠指办字〔20xx〕79号）要求，为切实筑牢交通运输⾏业群防群控严密防控⽹，现结合实际，制定⼯作⽅案如下。　　⼀、巡逻范围

　　包括交通⼯程建设、养护企业，客运站、客运企业、物流货运、驾培维修企业。　　⼆、组成⼈员及⼯作职责　　负责⼈：

　　设三个⼯作组，具体组成⼈员及⼯作职责如下：　　1.建管巡逻组：　　陈从进、

　　主要负责交通建筑、养护企业疫情防控巡逻。　　2.运输巡逻组：

　　主要负责物流货运、驾培维修企业疫情防控巡逻。　　3.客运巡逻组：　　黄晓芳、

　　主要负责客运站、客运企业疫情防控巡逻。　　三、⼯作要求

　　1.全⾯排查。各巡逻组根据⼯作要求，每周⾄少开展2次巡逻，主要对经审批复⼯复产企业疫情防控措施是否到位（防控物资、防控措施落实情况），未经批准复⼯复产是否擅⾃复⼯复产，经营场所是否有密集⼈员，⼈员信息登记上报是否及时到位等等。巡逻情况需及时进⾏登记（详见附件）。

　　2.严格处罚。对已经复⼯复产的企业防控措施落实不到位的，⽴即责令其改正到位，逾期整改不到位的责令其停业，待条件符合后再予开业。对未经批准擅⾃营业的企业责令其停⽌营业，待条件成熟后再履⾏相关⼿续报备。

　　疫情防控⼯作制度管理制度 篇6

　　当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流⾏期，防控形势依然严峻。各⼯业企业将陆续进⼊复⼯期，为做好我市企业的防控，制定如下⼯作⽅案。

　　⼀、企业做好准备⼯作　　(⼀)进⾏企业复⼯备案登记。

　　企业有复⼯意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复⼯的申请备案，审验批准后⽅可复⼯。

　　(⼆)成⽴防控领导⼩组。

　　按照法⼈负责和“谁⽤⼯、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成⽴由企业主要负责⼈任组长的疫情防控领导⼩组，制定疫情防控和复⼯⽅案，包括领导体系、责任分⼯、排查制度、⽇常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项⼯作必须明确专⼈负责。　　(三)制订应急处置措施。

　　制订应对员⼯发烧、乏⼒、⼲咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的.企业要配备有独⽴通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建⽴沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。　　(四)备齐疫情防控物资。

　　复⼯前要做好充⾜的消杀物资准备，包括⼝罩、护⽬镜、⼿套、防护服、红外体温计、杀菌洗⼿液、消毒液、消杀喷雾器等。

　　(五)提前对⼈员聚集场所进⾏消毒防护。

　　复⼯前，安排⼈员对⼯作场所、作业场地、⾷堂、员⼯宿舍等⼈员聚集场所进⾏消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控⼈员、设⽴企业测温点及临时隔离室。员⼯进⼊⼯作场所前必先进⾏健康检查,相关信息必须登记在册。　　(六)加强复产安全管控

　　加强节后复产安全管控，做好重要设备复产⽅案，排查事故风险，及时消除隐患。　　⼆、督促员⼯做好返程及上下班防护　　(⼀)进⾏⼈员核准。

　　企业通过电话联系等⽅式，提前掌握返岗返⼯⼈员情况，提前做好疫情重点区域⼈员的疏导劝返⼯作，对14天内有湖北等重点区域旅⾏史、⽣活史、与当地⼈接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，⼀律劝其暂时不要返岗。　　(⼆)指导⼯⼈做好返程防护。

　　对于返岗员⼯，倡导员⼯错峰返程，分批、有序出⾏。需全程佩戴⼝罩，乘坐⽕车、公交、地铁时，可以⽤携带的消毒⽤品(⽐如消毒液、消毒湿⼱)，对扶⼿、座椅等⾝体能够接触到的地⽅进⾏清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，⽤洗⼿液或肥皂流⽔洗⼿，或者使⽤含酒精成分的免洗洗⼿液。　　(三)优化上下班⽅式。

　　提倡员⼯上下班尽量不乘坐公共交通⼯具，减少交叉感染，优选步⾏、骑⾏或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通⼯具时，务必全程佩戴⼝罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第⼀时间⽤肥皂或含酒精的洗⼿液洗⼿。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等⼈群密集场所。　　三、严格⼈员管控

　　(⼀)严格执⾏员⼯排摸、登记，做好⼈员隔离及医学观察⼯作。

　　严格执⾏员⼯摸排、登记，按照“⼀⼈⼀档”做好建档筛查⼯作。对于来⾃重点地区不能劝返的员⼯必须严格执⾏集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如⽆感染症状，采集咽拭⼦标本检测阴性后，⽅可正常上班。从其他地区返岗的员⼯必须严格执⾏居家隔离14天的要求，如⽆感染症状，⽅可正常上班。⼀旦发现员⼯有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，⽴即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。　　(⼆)加强消毒、安保⼈员防疫。

　　⼤厅接待、门岗检查等对外部接触⼈员，需注意⾃⾝防护安全，佩戴⼀次性⽤品包括⼝罩、⼿套、帽⼦、隔离⾐，防⽌交叉感染，并定期对⼯作场所进⾏消毒。　　(三)严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度。

　　企业应在单位⼊⼝设置体温监测点，严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度，体温正常⽅可进⼊⼯作，⼀旦发现可疑症状，⽴即指导其就诊。

　　(四)严格落实员⼯戴⼝罩上岗⼯作制度。

　　确保员⼯防护到位，严格落实职⼯戴⼝罩上岗⼯作制度，职⼯开展协作⼯作、公共作业场所必须佩戴⼝罩。员⼯应佩戴符合要求的⼀次性医⽤⼝罩或医⽤外科⼝罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员⼯应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘⼝罩或⾯罩。

　　(五)建⽴员⼯病假记录制度。

　　员⼯每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏⼒或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。　　(六)严把企业⼯作区域⼊⼝关。

　　做好来访车辆和⼈员询问、登记，对来⾃疫情⾼发地区或接待过疫情⾼发地区⼈员尚不满14天的，禁⽌其⼊内;对其他⼈员进⾏体温检测，并进⾏相关信息确认后⽅可⼊内。　　四、加强公共区域防护

　　(⼀)每⽇对公共区域进⾏全⾯消杀。

　　每⽇开始⼯作前，安排⼈员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫⽣间、更⾐室等公共区域进⾏消毒，尽量使⽤喷雾消毒，并做好消毒记录。对⾼频接触的物体表⾯，如电梯间按钮区、扶⼿、会议室的话筒、桌⾯等，可⽤含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进⾏喷洒或擦拭，每⽇⾄少1次，可根据⼈流量等实际情况适当增加消毒频次。个⼈办公⼯位区域内，对办公桌椅、电脑等每⽇进⾏消毒清洗作业，保持⼯位整洁⼲净。　　(⼆)空调系统定期消毒，加强⼯作场所通风，保持空⽓流通。

　　定期对空调系统进⾏消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加⼤过滤⽹更换频率，每2⼩时对所有空调滤⽹、热回收机组滤⽹、空调机房地漏等区域⽤酒精消毒⼀次。2-4⼩时开窗通风⼀次，每次20-30分钟。　　(三)⼤幅精简现场集中开会和集体活动。

　　⼤幅精简⼤型会议、集中培训、⼤型活动和⼤型外部接待等⼈员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会⼈员应佩戴⼝罩，进⼊会议室前洗⼿消毒，会议时保持间隔，尽量不使⽤公共杯具。会后⽤ 0.5%的84消毒液抹擦物体表⾯及地⾯。

　　(四)规范垃圾处理，进⼀步加强垃圾的分类管理。

　　规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃⼝罩专⽤箱，安排专门保洁⼈员对废弃⼝罩专⽤箱及周边进⾏清洗、消毒。　　五、完善后勤管理　　(⼀)加⼤防疫知识宣传。

　　利⽤企业宣传栏、公告栏、微信群、企业⽹站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员⼯充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。　　(⼆)进⾏员⼯⼼理⼲预。

　　密切关注员⼯⼼理健康，⼀旦发现苗头问题，及时安排企业医务⼈员或专业⼼理⼲预专家开展⼼理健康⼲预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和⼼理伤害，避免极端事件发⽣。　　(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及⼈员的管理。

　　服务⼈员每⽇进⾏体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触⼈员禁⽌从事⾷堂服务。⾷堂采购⼈员或供货⼈员须佩戴⼝罩和⼿套，避免直接⼿触⾁禽类⽣鲜材料，摘⼿套后及时洗⼿消毒。安保⼈员须佩戴⼝罩⼯作，认真询问和登记外来⼈员状况，发现异常情况及时报告。

　　(四)强化⾷堂管理，提倡⽤餐分时段分餐制。

　　强化⾷堂管理，确认⾷堂的安全卫⽣。设⽴公共洗⼿消毒设施，供就餐⼈员餐前餐后洗⼿消毒。⽤餐尽量采⽤分餐制，避免⼈员密集，餐具⽤品须⾼温消毒。对于采取外送餐⾷、外部定点就餐的单位，应加强对供应商⾷品卫⽣、疫情防控等⽅⾯的管控。

　　(五)加强卫⽣间等重点部位的管理。

　　每2⼩时进⾏⼀次消毒清洗作业，中午⾼峰期，每30分钟进⾏⼀次。所有洗⼿台保证⾜量的肥皂或洗⼿液，张贴正确洗⼿⽅法，提供流⽔洗⼿，引导员⼯正确的洗⼿。　　六、有效应对疑似症状者出现

　　1、及时联系当地疾控中⼼请求指导处理。

　　出现发热、乏⼒、⼲咳等疑似症状者，企业应建议其⽴即就医并及时上报当地疾控中⼼，协助其开展相关调查处置⼯作。

　　2、隔离有密切接触的员⼯

　　做好办公场所及感染员⼯污染表⾯的消毒⼯作，并咨询疾控中⼼，是否隔离与其有密切接触的相关⼈员。

　　疫情防控⼯作制度管理制度 篇7

　　为了进⼀步深⼊贯彻落实关于疫情防控⼯作的有关要求，把疫情防控作为当前⼀项重⼤政治任务来抓，切实做好我校学⽣思想政治教育和学⽣管理⼯作，保障学校师⽣⽣命安全和⾝体健康，打赢疫情防控战，特制定防控疫情期间学⽣管理⽅案，具体⼯作内容如下：　　组长：薛某某　　副组长：张某某　　组员：陈某某薛某某

　　⼀、加强学⽣思想教育⼯作，创新活动形式，传播正能量

　　1、加强疫情防控教育。利⽤微信平台、学院官某某，宣传普及疫情防控知识和防控要求；利⽤“学习强国”app等软件，使学⽣及时了解疫情防控动态。

　　2、加强诚信教育。利⽤微信平台、学校官某某或各班开展线上班会，向学⽣宣传有关因瞒报产⽣严重后果的案例，加强学⽣的诚信教育。

　　3、加强爱国主义教育。开展“【抗击疫情众志成城】活动；开展“我与⽗母共看红⾊电影”温情活动，传递正能量。　　4、加强珍爱⽣命教育、感恩教育、规则教育。利⽤微信平台及管⽹，定期推送相关内容；开展珍爱⽣命、感恩等系列线上活动，培养学⽣的感恩⼼、责任⼼等。　　⼆、做好疫情动态排查和信息统计上报

　　1、实⾏疫情“打卡”签到制度。各班班主任每天通过班级群要求学⽣认真如实报告个⼈⾝体健康情况，再由班主任汇总，做好学⽣的健康监测。

　　2、建⽴健康台账。学⽣每⽇的健康情况需登记备案，如发现发热、咳嗽等症状，要第⼀时间上报。　　三、强化学⽣⼼理疏导，保持积极乐观的⼼态

　　1、发布⼼理健康服务热线。在疫情期间，若学⽣出现难以排解的负⾯情绪，可及时寻求学校⼼理健康服务。

　　2、发布相关⽂章。利⽤微信平台推送有关如何排解⾃⾝忧虑、如何与⽗母相处等⽂章，帮助学⽣进⾏⾃我疏导，保持积极乐观。

　　3、及时沟通。发挥学校⼼理健康信息员作⽤，若发现有⼼理问题的学⽣，要及时上报并与其进⾏沟通，了解原因，及时疏导，给予正确的指引。

　　4、开设⽹络“树洞”。利⽤⽹络开设“树洞”，以匿名的形式宣泄⾃⼰的情感，排解⾃⾝焦虑。　　四、培养学⽣⾃我管理能⼒，提⾼个⼈素质

　　1、制定时间计划表。每位同学根据⾃⾝情况制定时间计划表，合理规划时间，调整作息，做到劳逸结合。　　2、班级实⾏“打卡”任务。以班级为单位，每位同学每⽇上传⾃⼰学习、锻炼、做家务等照⽚，以此形式进⾏打卡。　　3、开展⽂化活动，提⾼学⽣的⽂学素养。学⽣每⽇抄写、背诵诗词，并在班级群上传。　　五、加强⽹络舆情监督

　　1、严格管理学⽣⽹络信息，不得转发散布谣⾔。　　六、学校⼤门管理

　　⼀、⾃7⽉3⽇起，校园实⾏封闭式管理。

　　⼆、开学前师⽣不得提前返校。如有⼯作需要确需返校的教职⼯⼀律凭有效证件（健康码。⾏程码等）进⼊校园，进校前必须进⾏体温检测，体温超37、3℃不得进校。

　　三、严格控制外来⼈员进校，凡需⼊校办理有关业务的外来⼈员，须事先联系好学校有关部门，并经有关联系部门确认、

出⽰健康码、⾏程码、履⾏登记⼿续、测温、全程佩戴⼝罩⽅可进⼊校园。

　　四、驾车进⼊校园的教职⼯，车上乘员均须出⽰健康码、⾏程码，如有校外⼈员随⾏的，应出⽰健康码、⾏程码并履⾏登记⼿续、测温、佩戴⼝罩⽅可进⼊。

　　五、⼀切外来⽆关车辆、出租车、⽹约车、共享单车等⼀律禁⽌进⼊校园。　　六、加强宿舍楼门管理，全体学⽣在学校确定的开学时间前不得提前返校⼊住。

　　七、与疫情低中去过或接触过去过的⼈）的师⽣，需⾃觉居家医学观察14天，不要外出、不要到校。做核酸检测并上报学校。

　　⼋、各部门在接此通知后，请⽴即向全体师⽣员⼯进⾏传达，要求⼤家⾃觉遵守相关管理规定。有特殊情况可联系校园110报警指挥中⼼。

　　九、以上措施，如给您带来不便，敬请谅解并配合。【疫情防控⼯作制度管理制度（通⽤7篇）】相关⽂章：02-1802-1702-2202-1802-1802-1802-1802-1702-17