课程简介
你是否已经变成了工作里有生活？
你是否在工作中一次又一次的迷茫？
你是否对成功和幸福的定义越来越疑惑？
高效能人士的7个习惯告诉我们怎么成为一个高效能人士，但在这背后，我们是否懂得了习惯背后的真谛，性格素养和品格素养到底怎样影响了我们的成功与幸福？本节课就让我们一起探讨。
成功的人不一定幸福：性格素养与品格素养的影响
我们每个人毕生都在追求幸福，相信你也是如此，我想问你的是幸福是什么呢？幸福可以是拥有健康的身体，可以是想买什么就买什么，可以是家庭美满，每个人都有自己对幸福的定义，当被问到幸福是什么时，你心里一定已经有了答案。
很多人一生都在追求幸福的路上，觉得自己如今还不够幸福。当我们说幸福的时候经常会联想到成功，成功是关于这一生，选择了自己想要的体验，以自己想要的方式度过，临终时，我度过了精彩的一生，此生无憾。幸福是对外追求自己想要的时光，对内满足于所有的境遇。爱自己，爱生活，爱他人，爱世界，大放光明，照亮真善美。但是成功的人不一定幸福，这两件事情从来也无法做等号。当然，幸福是感觉，如人饮水，冷暖自知，而性格素养和品格素养影响了我们对于幸福的定义和感觉。
我们不禁想问为什么许多人虽然成功，但是内心仍然不幸福呢？
许多人，包括我自己，会有内心的焦虑和迷茫，有的人甚至外表看来非常的成功，但是内心经常是痛苦不堪，你是否也碰到过这样的不安?
你的同事可能会跟你倾诉“我在职场一路晋升，但是我牺牲了自己的时间。我经常问自己，这样真的值得吗?”
你的朋友可能跟你会抱怨“我上了许多管理学的课，希望能管好员工。我已经很努力地对他们好了，但是我就是得不到他们的衷心。我一休息几分钟，他们就也给自己放假了。为什么他们就是做不到主动为公司负责呢?
你的亲戚可能会跟你说“我的小孩就是学不会，笨死了，真让我操心”
你可能有时候会问自己“我很忙，每天都很忙，我也不知道为什么这么忙，自己人生到底什么意义”
自从1920年一战以后，人们对成功的定义发生了翻天覆地的变化，人们的视角变了。
人们更开始追求”性格素养\而不是以前的\"品格素养 \"。
那么你知道什么是性格素养吗?性格素养是演讲能力、交际能力等等，那些能你看起来更加体面的技巧。而品格素养是那些千百年来跨越任何文化被尊重的品格:比如诚实、友善、耐心等等。
换而言之，现在的人们更追寻技巧，而非品格。你觉得是不是这样的呢？
举个例子说，我们通常研究如何才能让孩子考上更好的大学，而不是如何能让孩子学
好自己喜欢的科目。
又比方说大家会说:”多笑，少皱眉头，这样才容易交到更多朋友”。 而不再说“真诚待人”。
我们通常研究能让员工可以多加班的套路，而不是研究怎样和员工培养互相信任。
我们研究如何能更好的装逼，而不是思考牛逼的真正意义。
这些技巧和套路像是一针快药，可以迅速带来一些效果。技巧可以后天伪装,品格却需要时间塑造和培养。
表面看到的是行为，冰山底下看不到的才是品格。
我们说完了成功的人不一定幸福，因为这两者本来就是不同的东西，然后我跟你分享了性格素养和品格素养是什么。
所以，你知道为什么成功的人不一定幸福的原因了吗？那是因为成功的人掌握了很多很多让自己成功的技巧，养成了很多成功所需要的性格素养，他可以帮助我们获得成功，但是却没办法帮我们获得幸福。
一个人只有兼具了性格和品格上的成长，才算是通向了成功和幸福。
与其说性格是一种秉性、气质，不如说性格是一种情怀、魅力。久而久之，性格就会锤炼成一种品格。所以，永远都不是性格决定着什么，而是品格决定着什么。人心所向与人心所背的天壤之别就在于此，成功与失败、幸福与不幸的分水岭更在于此。
伟大不等于高尚，卓越不等同优秀；献媚不是敬重，接近不是亲近。攀权附贵就如低眉顺眼，随波逐流就如重蹈覆撤，中庸迂腐更如舍近求远。浑浊不如清明，自尊不及自重。光明始终在前，任重而道不远。
在世俗的滚滚洪流中，我们理解也认同人们对权势、地位、名望、财富的渴望和追求，但这些东西还不是人生最根本和核心的东西，只拥有这些外在的东西还远远不够。在这一生中，我们最需要反省的不是我们拥有什么，而是我们还缺少什么。真正被人们尊崇的人生不是展示外在的自我而是释放内在的真实，不是从这个世界得到了些什么，而是回馈了多少爱心与温暖，不是成就了多少辉煌而是倾注了多少美好，不是带走了多少荣耀而是留下了多少柔情。这就是品格，人性的闪亮光辉，生命价值的高度浓缩。
好的，这节课我们说成功的人不一定幸福，因为只有性格素养和品格素养都很高的人才会获得成功和幸福，性格素养是可以让我们成功的技巧，比如演讲能力，交际能力，而品格素养是一个人好的品质，比如善良、正直。我们活在这世上，生下来，活下去，我们追求成功，也别忘了如何让自己幸福，你可以好好想想是不是真的是这样的，那些成功但不幸福的人是不是缺少了品格素养，下节课再见。
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